Трудовые споры

Трудовые споры

Взаимоотношения между работником и работодателем не всегда характеризуются только такими положительными терминами, как увеличение зарплаты, внеочередная премия и неожиданный отгул. Но и такими, как сокращение штата, оптимизация зарплатного фонда, штраф за опоздание и увольнение по статье Трудового кодекса.

Закон не всегда нарушается исключительно работодателем, но и от некоторых работников ищут защиту добросовестные руководители.

Юристы Центра Юрдек, специализирующиеся на вопросах трудового права. Окажут помощь по следующим направлениям:

1. Нарушение работником или работодателем норм Трудового кодекса

2. Причинение работником материального ущерба работодателю

3. Незаконное увольнение или понуждение к увольнению работника

4. Невыплата или задержка заработанной платы и иных выплат

5. Незаконное взыскание штрафов

6. Перевод на другую работу без согласия работника

7. Причинение вреда здоровью работника

8. Разработка и анализ трудового договора

9. Увольнение беременных женщин

10. Несвоевременная выдача трудовой книжки

11. Нарушения правил охраны труда, техники безопасности на производстве

12. Незаконное возложение на работника материальной ответственности

Дополнительные разделы
Поиск доказательств

Сбор оправдывающих и изобличающих сведений.

Адвокатская защита

Помощь и защита по уголовным и гражданским делам.

Помощь потерпевшему

Правовая поддержка пострадавших от преступлений

Услуги для бизнеса

Весь спектр правовых услуг для успешного ведения бизнеса.